『測りすぎ―なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー、松本裕訳（みすず書房）
2019年
232頁
目次（収録作品）
１ 議論（簡単な要旨／繰り返す欠陥）
２ 背景（測定および能力給の成り立ち／なぜ測定基準がこれほどほど人気になったのか／プリンシパル、エージェント、動機づけ／哲学的批判）
３ あらゆるものの誤測定？-ケーススタディ（大学／学校／医療／警察／軍／ビジネスと金融／慈善事業と対外援助／透明性が実績の敵になるときー政治、外交、防諜、結婚）
４ 結論（意図せぬ、だが予測可能な悪影響／いつどうやって測定基準を用いるべきかーチェックリスト）
測定基準の改竄はあらゆる分野で起きている。警察で、小中学校や高等教育機関で、医療業界で、非営利組織で、もちろんビジネスでも。…世の中には、測定できるものがある。測定するに値するものもある。だが測定できるものが必ずしも測定に値するものだとは限らない。測定のコストは、そのメリットよりも大きくなるかもしれない。測定されるものは、実際に知りたいこととはなんの関係もないかもしれない。本当に注力するべきことから労力を奪ってしまうかもしれない。そして測定は、ゆがんだ知識を提供するかもしれない――確実に見えるが、実際には不正な知識を」（はじめに）
出典：みすず書房公式サイト