『職場のハラスメント―なぜ起こり、どう対処すべきか』大和田敢太（中公新書）
2018年
280頁
目次（収録作品）
第１章 ハラスメントとは何か
（「いじめ」から「ハラスメント」へ／問題の背景／ハラスメントの定義）
第２章 職場のハラスメントの現状
（実態／国際的な実態調査の結果より／ハラスメントが起きる構造／隠れた職場のハラスメント問題）
第３章 実例で知る、職場のハラスメント
（通常の業務を通じて行われるハラスメント（業務型ハラスメント）／労務管理型／個人攻撃型／差別とハラスメント／第三者・顧客攻撃型／使用者の対応や調査はどうあるべきか）
第４章 職場のハラスメントの規制と対策―いま悩んでいる人へ、新たな被害者を生まないために
（他国はいかに規制しているか／被害者を救済するために／使用者と管理職の役割、労働者の対応／外部組織の役割／規制立法の役割）
職場にはパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為があり、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進地域であるＥＵ諸国の法整備に通じ、民間団体で相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。
出典：中央公論新社公式サイト